伝えるチカラ～表現力～

こんにちは、リアルナです。

前回（文章力）・前々回（語彙力）と、“伝えるチカラ”についてお話ししてきました。

この2つを抑えたうえで、より“伝わりやすい”文章にするために必要なのが、

本日お伝えする「表現力」です。

まず、基本的に文章は「読まれない」ということを覚えておきましょう。

なので、いかに短く！いかにキャッチ―に！伝えられるかが、

ビジネス文書における最大の表現力と言えます！

表現に気を取られると、修飾に修飾を重ね文章が長くなりがちです。

たくさん書いて褒められるのは、小学校の読書感想文まで。

本職のコピーライターさんさえ、

文章を書くのではなく「（文章を）削るのが仕事」と言う程です。

■文章校正力を鍛える

まずは作成した文章を声に出して読んでみましょう。

同じ文末表現が続いていないか、何度も同じことを伝えていないか、1文1義を守られているか。音読でひっかかる部分は、まどろっこしい表現になっていることが多いです。

上から目線に聞こえないか、第三者に読んでもらうのも良いでしょう。

校正の過程を経るだけで、随分と仕上がりが変わります。

残念ながら「表現力」や「発想力」は、これまでの積み重ねから来るものなので、

一朝一夕で身に付くものではありません。

ですが、ポイントを押さえれば劇的に文章の質が変わる手法があります。

■VAKトレーニング

V（Visual）＝視覚、A（Auditory）＝聴覚、K（Kinesthetic）＝体感覚(臭覚・味覚・触覚など)を意識しながら、文章を作成するというトレーニングです。

Vなら見たものの感想を、Aなら聴こえたものの感想、

そしてKなら懐かしさや恐怖感・緊張感を伝えられます。

1つの物事に対して、より多くの“視点”を持つことで文章をより多彩に仕上げることができるのです。人間は五感によって、あらゆることを認識していますから。

3回に亘り、文章による“伝えるチカラ”をお伝えしてきましたが、いかがでしたか。

ビジネス文書で必要なのは、あくまでも「分かりやすさ」です。

場合によっては、文章ではなく“箇条書き”の方が良いこともあるでしょう。

でもその判断が、ビジネス文書の表現力なのです。

読み手に配慮された文章は、必ず相手に伝わります。

リアルナではビジネスに欠かせない基本的なスキルの

各種研修カリキュラムの立案を承っております。

ビジネススキルは、早期に身に付けるに越したことはありません。

ご興味がある方はお気軽にご相談ください。