EQ 感情マネジメント ～トレーニング編～

こんにちは、リアルナです。

前回はＥＱとはなんぞや？というお話しをしましたが、

今回は『どうすればＥＱを鍛えられるのか』というお話しをします。

≪ＥＱトレーニング前の大前提≫

■EQ検査から自分の感情の使い方を知る 検査をすると自分のどの部分を

向上すれば良いのか明確に理解できます。

自分を客観的に見られる材料になるため、まずは、

ご自身のＥＱスコアがいかほどか？をまず調べてみましょう。

ネット検索【ＥＱ 検査】で、簡単＆無料で調べることができますよ。

■感情を上手く利用する方法を知る 悲しいことや怒りが込み上げると、

感情が暴走して事態を悪化させてしまうおそれがあります。

そのため、話す前に一度深呼吸をするなど、

自分なりの感情抑制方法を把握しておきましょう。

感情をコントロールできれば、ＥＱ向上に一歩前進です。

≪2カ月で行動が変わる！5つのトレーニング≫

■笑顔で挨拶+もうひと言 挨拶はコミュニケーションの基本！

「おはよう」「こんにちは」の後に、「気分はどう？」など、

無理やりでもひと言付け加えてみてください。

そして、「笑顔」で挨拶を心がけましょう。

■「今の気持ち」を自問自答 「今の気持ちは？」と、1日3回、

自分に問いかけてみてください。

ポジティブな日やネガティブな日があって当たり前。

自分の正直な気持ちが分かれば、その感情をコントロールすることができます。

ＥＱは先手必勝です。

■"気持ち"をテーマに会議 目標や売上などの数値や戦略的な会議ではなく、

あえて\"気持ち\"をテーマにした会議を開いてみましょう。

「楽しく仕事してる？」と聞くと、

「実は最近、〇〇さんとうまくいってなくて……」などと

仕事上の人間関係の悩みなどが出てくることも。

仕事の進捗以上に深い情報を入手できることもあります。

■1日に5人ほめる 「素晴らしい」「よくやった」「頑張ってるね」など、

何でもいいので1日5人をほめる。

人をほめることは、相手のやる気を高めるだけでなく、

自分自身のエネルギーを上げていく効果もあります。

簡単にはじめられ、大きな効果が得られるトレーニングです。

■スキップ&ジャンプ 行動によって感情は変えられる。

この最適な例がスキップとジャンプです。

気分を上げたいときややる気を出したいときには、

騙されたと思って実践してみてください。

楽しみながら実施することも、EQトレーニングの重要なポイントなのです。

リアルナではお客様が従事している業界や職種に合わせて、

体験型の研修カリキュラムの立案を行なっています。

ご興味がある方はお気軽にご相談ください。