VUCA時代〜人材教育の在り方〜
こんにちは、リアルナです。 これまで2度にわたり「VUCAの時代」についてお伝えしてきました。 VUCAの時代に求められるのは、 どんなスキルを持った人材なのか。今回は、“人材教育”に関する考察です。 ■求められる4つのスキル 【スキル1】 意思決定の速さ・迅速な対応...
急速に変化を続ける世界に対し、柔軟に呼応する企業ビジョンと守るべき企業理念、更には企業経営と現場のエンゲージメント向上が必須となります。
企業の経営戦略に適ったパフォーマンスとの深い関係性を示し、従業員は自社コンテンツ(サービス・商品やブランド)に対し、高いロイヤリティーを維持し積極的な関与や行動が伴うなど、強い絆で結びついている状態が求められていきます。
心身ともに健康で働ける環境は、従業員エンゲージメント向上の土台、前提になります。数値などの情報開示に関する設問がより具体的になり、データを伴った健康経営が求められるようになってきています。
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