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REALNA SOLUTION
組織課題に合わせて、実行・改善まで支援します
リアルナでは、健康経営、ウェルビーイング、企業研修を通じて、
組織課題の可視化から施策実行、改善までを一貫して支援します。
01
健康施策・行動変容支援
健康施策を、“実施して終わり”にしない。
健康経営優良法人の取得支援から、従業員の健康習慣づくりまで支援。
Myケンタスを活用しながら、食事・達動・生活習慣改省をじて、行動変容につながる施療を設計・実施します。
こんな課題に
健康経営優良法人
を取得したい
健康経営の
順位を上げたい
従業員の健康意識を高めたい
参加率・継続率を
改善したい
健康経営が
定着しない
主な支援内容
健康経営優良法人取得支援
Myケンタス
ウォーキング
イベント
食生活改善
支援
管理栄養士面談
健康イベント
動画配信
効果測定・分析
支援フロー
現状分析
施策設計
実施
実施後分析
改善提案
活用事例
Myケンタスを活用した健康習慣支援を継続実施。
食事・運動・生活習慣改善を通じて、
体組成改善率 約9割を達成。
＜使用サービス＞
健康習慣づくりを支援する健康管理プラットフォーム
02
ウェルビーイング調査・組織分析
見えていない組織課題を、可視化する。
ウェルビーイング調査を通じて、従業員や組織状態を分析。
挑点別・部署別・属性別に課題を整理し、改善施策や組織風土改革につなげます。
こんな課題に
離職が
増えている
組織の 状態を
把握したい
社内コミュニケーションを改善したい
拠点差がある
組織風土を
改善したい
主な支援内容
ウェルビーイング調査
組織分析
属性別分析
管理職
ヒアリング
課題整理
改善提案
効果検証
支援フロー
調査
分析
課題抽出
施策提案
改善検証
活用事例
拠点別分析により、現場ごとの課題が明確化。
施策実施とアンケート改善を継続し、
組織改善サイクルを運用。
03
企業研修
研修を、“受けて終わり”にしない。
リアルナでは、組織課題や調査結果に合わせて、オリジナル研修を設計・実施します。
理解促進だけでなく、行動変化や現場改善につながる研修を支援します。
こんな課題に
管理職教育を
強化したい
コミュニケーション
を改善したい
ハラスメント対策
を進めたい
健康意識を
高めたい
組織風土を
改善したい
主な支援内容
管理職研修
コミュニケーション
研修
健康セミナー
ウェルビーイング
研修
ハラスメント研修
オリジナル
研修設計
支援フロー
課題分析
研修設計
実施
アンケート分析
改善支援
活用事例
ウェルビーイング調査結果をもとに、
製造業向けオリジナル研修を設計・実施。
現場改善につながる支援を実施。
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