こんにちは。株式会社リアルナでございます。 4月は新たな環境で何かとストレスをため込んでしまう季節です。ゴールデンウィークで緊張の糸がきれ、何もやる気が起きなくなってしまうのが五月病。 突然ですが、次のような症状はありませんか？ ・イライラ・ため息が増えた...

こんにちは、リアルナです。 これまで2度にわたり「VUCAの時代」についてお伝えしてきました。 VUCAの時代に求められるのは、 どんなスキルを持った人材なのか。今回は、“人材教育”に関する考察です。 ■求められる4つのスキル 【スキル１】 意思決定の速さ・迅速な対応...

こんにちは！株式会社リアルナでございます。 喫煙が、がんや心疾患、脳血管疾患、慢性閉塞性肺疾患（COPD)の原因になるのは有名ですよね。 実はメタボの発症や悪化にも大きく関わっているってご存知でしたか？ 本日は、メタバコ（メタボ×タバコ）の危険性や対策についてお伝えします！...

こんにちは、リアルナです。 「グローバル競争の激化」「IT技術の進展」「市場ニーズや価値観の多様化・複雑化」…… これまでの勝ち筋が通用しなくなる“VUCAの時代”。 今回は、VUCAの時代の企業や組織の在り方についてお話します。...

こんにちは！株式会社リアルナでございます。 4月といえばお花見や歓迎会と飲む機会が増えたという方も多いのではないでしょうか？ つい飲みすぎて翌日の仕事に影響してしまう…なんてこともあるかもしれませんね。 そんな飲み過ぎた次の日の食事ケアについてお伝えします！...

ビジネス環境や市場・組織・個人などあらゆるものを取り巻く環境は一転。 将来の予測が困難になっている状況が続いていますね。 この状況のことをビジネス用語では「VUCA（ブーカ）」と言い、よく耳にしている人も多いかと思います。 ここで少しおさらいをしましょう。...

こんにちは！株式会社リアルナでございます。 桜の花はご覧になられましたか？ その美しさと儚さは、季節の移ろいと共に私たち企業にも新たな気づきをもたらしてくれますね。 本日は前回に引き続き「ウェルビーイング経営」について。...

こんにちは、リアルナです。 早いもので2024年も4月。新入社員を迎えた企業様も、そうでない企業様も。 今一度、社会人としての在り方を振り返るにふさわしい時期です。今回は、「社会人基礎力」に関するお話です。 ≪社会人基礎力とは≫...

こんにちは。株式会社リアルナでございます。 新年度となり、新たなスタートへの期待と同時に、新たな悩みや課題も生まれやすい時期ではないでしょうか。 心身ともに健康でいられて社会的にも満足できる「ウェルビーイング」を重視した経営方針が今求められています！...

今回は今、ビジネスシーンで重要視されている『確・連・報』（カクレンボウ） についてお伝えします。言葉だけは聞いたことがあると言う方も多いかもしれませんね。 カクレンボウは、確認・連絡・報告の略称。 部下が自主的に考え、上司に確認するコミュニケーション方法として注目されていま...

こんにちは！株式会社リアルナでございます。 新年度間近となり、健康診断の準備をしている企業様も多いのではないでしょうか。 実は有所見者は長期的に増加傾向にあることはご存知でしたか？ 厚生労働省の統計によると健康診断において有所見があった人数は年々増加しています。...

部下から上司に対する報連相も大切ですが、上司から部下への『逆・報連相』も負けず劣らず 重要なことを御存知ですか？ オフィスで顔を合わせていたら、目から耳から、多くの情報をキャッチすることができます。 しかしリモート下ではそうはいきません。...